スタッフがコンサルティングの大切さや日々の出来事を横浜からブログで発信中です

飲食店などのサービス業を中心に短時間のアルバイトとして高校生を雇用されている企業様も多くいらっしゃるかと思います。今回は高校生等の年少者を雇用する場合の注意点についてご案内させていただきま…

突然ですが、皆様の会社には「夏期休暇」はありますか？ ＧＷが終わったばかりですが夏の準備として 夏期休暇期間の取り扱いについてヒントになればと思い 今回は「夏期休暇」についてご案内致します。 …

今日のブログのトピックも就業規則です。キャリアアップ助成金の申請を考えている会社様もいらっしゃるかと思います。キャリアアップ助成金は正社員への転換要件が今年の１０月で大きく変わります。（大…

4月は入社と退社の手続きが重なる月ですね。 私どもも毎日手続きに追われているような状況です。 さて、今回は退社の中でも定年退職後の再雇用についてクローズアップしたいと思います。 弊社の顧問先…

皆様こんにちは。「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立しました。新型コロナウイルスの影響で、雇用保険の財源不足が課題となっていることを受けて、雇用保険料率が引き…

こんにちは。もうすぐ新年度の始まりですね。会社様によっては新卒で留学生で来日していた外国人の方を雇用される場合があるかもしれません。コロナで見通しが悪いですが、外国人の雇用は今後も増えると…

令和4年1月から、マルチジョブホルダー制度が始まりました。これは65歳以上の労働者が掛け持ちで労働したものの いずれの会社でも「週の所定労働時間が20時間に満たない契約」であるため 雇用保険に加入…

２月も後半、春の気配が感じられるようになりました。 時々クシャミが止まらなくなり、花粉が舞っていることを身をもって感じています。 現在流行中のオミクロン株は風邪症状に似ているといわれていま…

04懲戒処分とは・・・企業秩序の違反者に対し、使用者側が課す一種の制裁罰です。懲戒処分には種類複数あります。処分の重さを軽い順に紹介していきます。◆戒告 口頭での注意◆譴責 厳重注意（書面の交付…

03休職制度とは・・・■私傷病等、従業員に就業させることが不可能であるか、もしくは適当ではない事由が生じた場合に、従業員という地位を維持したまま労務提供義務を免除する期間■原則として、期間の定…