【就業規則｜助成金|社労士|横浜|D・プロデュース】

今日のブログのトピックも就業規則です。

キャリアアップ助成金の申請を考えている会社様もいらっしゃるかと思います。

キャリアアップ助成金は正社員への転換要件が今年の１０月で大きく変わります。

（大きくというか転換要件が大変厳しくなります）

今までは、転換前の非正規労働者の要件が雇用契約書、などに記載されていれば

良かったのですが、１０月以降は原則として「非正規労働者用」の就業規則が別に整備されている必要があります。

また、内容も正職員との明確な差が賞与又は退職金、かつ昇級において求めれます。

今年１０月以降に正社員転換をして、キャリアアップ助成金申請をお考えの会社様は早めの規定の見直し確認をお勧めいたします。

助成金はすべての要件を厳しくチェックされますので、準備は念入りにしないといけませんね。

まだ就業規則がないよ、という会社様は助成金の申請有無にかかわらず整備もお勧めいたします。

なにからやってよいかわからない会社様もお気軽に弊社までお問い合わせください。