ご相談者様が実現したい労働環境づくりを横浜からコンサルティングでサポートします

中小規模の企業様に向けて、人事労務における幅広いサービスを提供しています。事業主様からは、就業規則サポートや労務トラブルのご相談、人事評価制度構築のサポートなどをご依頼いただいています。特に労務トラブルは未然に防ぐことが大切なため、法律も熟知している専門家のサポートを受けることをおすすめします。給与計算や勤怠管理などの日常的な支援も可能です。
複雑になりがちな年金制度相談や申請手続きに関する支援も需要が高まっています。会社経営に必要な新しい退職年金制度の導入や、個人からの年金相談にも対応しています。また、災害や傷病によって発生するかもしれない障害年金のご相談も多く承っており、どなた様にも分かりやすく単純化しながら説明いたします。ご利用料金は契約の形によって異なり、顧問契約、相談顧問、スポット契約など、ニーズに合わせてお選びいただけます。

企業の数だけあるといっても過言ではない人事労務問題に、社会保険労務士が全力で取り組みます。労務トラブル相談をはじめ、就業規則サポートや労働・社会保険手続きなど、事業継続に必要な知識とノウハウを提供し、トータルでサポートしております。バックアップ体制が整っているため、対応が迅速かつ正確であるのはもちろん、必要な情報の提供もスムーズです。
多くの社員が納得できる評価制度を設けるのは、簡単なことではありません。しかし、適正な評価というものは企業経営にとって必要不可欠です。人事評価におけるポイントを押さえ、企業の風土を損なうことなくその企業に合った人事評価制度が構築できるようサポートしています。ほかにも、事業主様が抱える様々な問題や課題をクリアにするノウハウを豊富に持っていますので、ぜひお気軽にご連絡ください。丁寧な接客と分かりやすい説明を心掛けておりますので、安心してご相談いただけます。

事業を継続する上で切り離せないのが人事労務問題です。社会保険労務士は、人事労務に関する深く広い知識を有し、事業主様が抱えるトラブルの解決や制度構築などをパートナーとして身近でサポートします。顧問としてご契約いただくことで、日頃からトラブルを未然に防ぐための提案や、スピーディーな相談対応が受けられるなど、忙しい事業主様にとって多くのメリットがあります。
横浜を拠点とし、企業様のニーズに合わせたコンサルティングを行ってまいりました。人と人との繋がりを大切にしたサービスの提供を目指し、｢企業の中の人｣目線でよりよい環境づくりに貢献しています。企業の成長には人材育成と活用が必要と考え、事業主様とその社員の方々とのコミュニケーションを取りながらよりよい企業風土づくりに努めています。これまでに関わってきた皆様からは、｢頼りになる専門家｣｢いつも親身になってくれている｣との言葉をいただいています。