人事・労務の総合的なコンサルティングを手掛け横浜で多くの相談者様をサポートします

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企業様のトータルプロデュース 

よりよい労働環境を叶えるためのお手伝い 

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    きめ細やかなコンサルティングを横浜にて行っております 

    CONCEPT

    確かなノウハウを持ったスタッフが対応いたします 

    これまでにも多数の企業様のコンサルティングを手掛けてきた経験を持つ社会保険労務士のスタッフが、相談者様一人ひとりのお悩みをしっかりとお伺いし対応しております。企業継続のためにはまず安心して働ける労働環境の構築が大切であると考え、人事と労務のトータルプロデュースを行ってまいりました。
    地域に根差した営業を続け、横浜近辺に拠点を置く多くの企業様からご相談やご依頼を承ってきた確かな実績がございます。労働環境のお悩みからアウトソーシングのご相談まで、お困りのことがございましたらどんなことでも気軽にお問い合わせください。ノウハウを活かしたきめ細やかなサポートで、事業の夢を叶えるお手伝いをいたします。

    労働問題のコンサルティングを横浜で手掛けております 

    SERVICE

    バックオフィスの業務効率化なら「マネーフォワード クラウド」

    安心のコンサルティングで横浜の企業様をサポート

    手続き業務

    SERVICE 01

    給与計算をはじめとする様々な業務のアウトソーシングのご依頼も承っております。労働保険、社会保険の手続きを経営者・従業員の皆様に代わり、迅速かつ正確に手続きを代行します。

    研修(パワハラ、社内研修)・人事コンサル

    SERVICE 02

    新入社員研修から、人事労務担当者向け研修、人事評価者研修、管理者向けコミュニケーション研修など、お客様の会社の実情に応じた様々な研修プログラムをご用意しております。

    人事・労務相談について

    SERVICE 03

    社会保険労務士は人に対する専門家です。普段から人にまつわるあらゆることを相談できるパートナーとして、社内の労務管理はもとより、社員の満足度が高い社内環境の整備などを通じて、トラブルを未然に防ぐことを目指します。

    年金(老齢・障害・遺族)相談・手続き

    SERVICE 04

    年金申請については手続きが煩雑なため、請求者であるご本人様に大きな負担がかかる場合もあります。
    老齢年金に関するご相談、障害年金・遺族年金に関するご相談及びお手続きを年金に特化した社会保険労務士がお手伝いさせて頂きます。


    幅広いコンサルティングを横浜で行ってきた実績あり 

    MENU

    就業規則のご相談から給与計算のご依頼まで対応 

    顧問契約料金

    企業における定例手続き、労務管理アドバイス、人事労務に関するご提案、労務トラブルのご相談、事業運営に役立つ情報のご提供など企業をトータルにサポート致します。
    ※ご契約内容に応じて定期訪問を実施します。
    ※社員数、事業規模、業務量等により顧問料が変動します。お気軽にご相談ください。
    • プランA
      ご契約例社員10人~20人規模の企業の場合
      ※給与計算除く

      ¥27,500 ~ (税込)

    • プランB
      ご契約例社員10人~20人規模の企業の場合
      ※給与計算を含む

      ¥49,500 ~ (税込)

    RECRUIT

    事業拡大のため社会保険労務士の募集を行っております

    Q&A

    よくある質問

    試用期間とは何ですか?
    試用期間とは、採用した従業員の適格性や会社への適応性を見極めるための大切な期間であり、本採用後の通常の解雇より会社の解雇権の裁量の幅が広く、緩やかに認められております。ただし、試用期間中であれば、自由に解雇できるわけではなく、客観的に合理性があり、かつ社会的に相当な理由が必要です。
    管理監督者であれば、割増賃金を支払う必要はないのですか?
    労働時間、休憩、休日に関する規定が適用除外とされていますが、深夜の割増賃金の支払いは必要となります。ただし、管理監督者とは、「経営者と一体的な立場にある」かどうか、実態に即して判断されますので、「管理職」と呼ばれる地位にある労働者だからといって、直ちに「管理監督者」に該当するわけではありません。
    従業員から有給休暇の買い取りを求められました。買い取らなければなりませんか?
    会社側は有給休暇の買い取りに応じる義務はありません。有給休暇は、労働者の心身の休養をさせることが目的なので、労働者が買取りを求めることはできませんし、会社はこれに応じる必要はありません。
    残業時間が60時間を超えた場合、割増率が上がると聞いていますが、中小企業も対象なのですか?
    現在、中小企業については、月60時間を超えた部分の時間外労働の割増率(50%以上)の適用は猶予されていますが、この猶予措置が2023年4月1日に撤廃されます。

    周辺地域の多くの企業様のサポートを行っております 

    ACCESS

    社会保険労務士業務および組織活性化コンサルティング受託を行っています。主に中小規模のベンチャー企業様を対象に、労務相談や就業規則サポートを承ります。横浜またはその周辺エリアで事業を展開するご相談者様の夢の実現に向けて、スペシャリストたちが得意分野におけるノウハウを駆使し、一人ひとりに寄り添いながら支援を行ってまいります。

    社会保険労務士法人D・プロデュース

    社会保険労務士法人D・プロデュース

    電話番号
    045-226-5482
    FAX番号
    045-226-5483
    所在地
    〒231-0012
    神奈川県横浜市中区相生町1丁目15番地
    第二東商ビル6F
    営業時間
    9:00 〜 18:00
    定休日
    土,日,祝

    安心のコンサルティングで横浜での事業をサポートします 

    ABOUT US

    ノウハウを活かしたコンサルティングで横浜で企業様を支えます 

    これまでにも数々の企業様の人事・労務に関するお悩みに対応してきた経験を持つ社会保険労務士のスタッフが、相談者様一人ひとりに寄り添い事業をサポートいたします。就業規則サポートや労務トラブル相談、助成金の有効活用に関するご相談など、あらゆるニーズにお応えできる確かなノウハウがございます。それぞれの分野のエキスパートが在籍しており、相談者様のお悩みやニーズに合わせて柔軟に対応しますので、安心してご相談いただけます。
    企業継続において「人へのサポート」が必要不可欠であると考え、人事のサポートに力を入れてまいりました。経営者様やそこで働く方々にとってよりよい環境を目指すためにも、知識とノウハウを活かしてご提案やアドバイスをいたします。より安心して働ける労働環境を構築することで効率的な経営にも繋がり、事業がより円滑に進行していくことも見込めます。
    企業様の事業や実績に合った就業規定作成をサポートするなど、内側からではわかりにくい課題についても丁寧にご説明することで、第三者視点からよりよい環境づくりをお手伝いいたします。法律上の専門的な事柄についても、一つひとつわかりやすくご説明しております。

    安心して相談できるコンサルティング会社を横浜周辺でお探しなら 

    事業を行っていく上で発生する様々な労働や社会保険の手続きについて、実務のアウトソーシングのご依頼も承っております。社内で対応しきれない業務の際など、ぜひ気軽にご相談ください。継続的なご依頼だけでなく、一案件単位でのご依頼も承っており、これまでにも多くの企業様から喜びのお声を頂戴しております。事業を継続していくために必要な知識やノウハウなども提供しながら、しっかりと企業様をサポートしてまいります。
    社内でのちょっとしたお困りごとからアウトソーシングのご依頼まで、あらゆるご相談に柔軟に対応できる高い対応力のある会社としてご信頼いただいてまいりました。企業様からのご信頼に応える確かな仕事を心掛け、各分野のエキスパートであるスタッフが、丁寧な対応でニーズにお応えいたします。迅速かつ正確な実務手続きの代行をはじめ、他にも幅広いご依頼やご相談をいつでも承っております。
    事務作業をお任せいただくことでメインの業務にご集中いただくことができ、事業拡大のために使える時間も増えるため、事業をより大きく成長させていきたいとお考えの経営者様に最適です。人事・労務に関する幅広い課題に対応できる技術があります。

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