先日、第2回就業規則勉強会が実施されました。第1回では労働基準法をはじめとする基礎知識の確認を中心に勉強しましたが今回は実際にあった就業規則を見て何が問題になるかその根拠を説明したり労働契約…
021.試用期間とは・・・■新たに雇い入れた授業員の勤務態度、能力や技能、性格、健康状態を見て、正式な従業員として採用するか否かを判断する期間■原則として、期間の定めのない労働契約である場合に設…
01そもそも就業規則を整備する意義とは・・・1.労働基準監督法による作成・届出意義常時10人以上使用する事業場は、就業規則を作成し。労働基準監督署に届出なければなりません2.就業規則に定めたことは…
00先月行われた就業規則の勉強会に参加した職員の1人です。学んだ就業規則についての基礎知識をこちらのブログに投稿していこうと思います。学んだ内容としては①就業規則を作成する意義（就業規則に関す…