新入社員の入社にあたって

皆様、こんにちは！！

今日は４月１日ということで、新年度が始まりましたね！
そして、多くの会社では新入社員が入社したかと思います。

新入社員の皆様の面持ちは緊張されておりますが、、
企業の人事担当者も同じく緊張されているのかなと思います。

そして、もう一つ人事担当者が緊張されるのは、新入社員の手続きと
給与計算ではないかと思います。

まず、手続きですが、新入社員も要件を満たしていれば、
社会保険・雇用保険の加入が必要となりますので、漏れなく手続きをしましょう！
また、多くの方がそもそも社会保険・雇用保険の加入の意義を知らないと思いますので、
研修等でしっかりとご説明されるのも丁寧かもしれません。

そして、給与計算の際に社会保険料の控除の時期もお間違いないようご注意ください。
社会保険料が翌月徴収の場合、5月支払い給与から、当月徴収の場合、4月支払い給与から
控除していただくようお願いします。
また、あらかじめ新入社員には社会保険料・雇用保険料・所得税が控除されることを
ご説明されたほうが、控除金額にびっくりしないのではないかと思います。

 

手続きや給与計算でご不明な点がございましたら弊所までご連絡ください！

ではでは。