スタッフがコンサルティングの大切さや日々の出来事を横浜からブログで発信中です

皆様こんにちは最近、急激に暖かくなりましたね。昼夜の気温差のに置いて行かれております。 さて、明日は毎年恒例の弊社の新年度の経営発表会です。その様子などをブログでも投稿したいと思います。お楽…

令和4年1月から、マルチジョブホルダー制度が始まりました。これは65歳以上の労働者が掛け持ちで労働したものの いずれの会社でも「週の所定労働時間が20時間に満たない契約」であるため 雇用保険に加入…

日本は国民皆保険制度のため、何らかの形で健康保険に加入する必要があります。 1.健康保険（企業などにお勤めで一定の要件を満たす方） 2.国民健康保険（自営業者や上記の健康保険加入者以外の方） 3.ご…

皆様、こんにちは！さぁ、前回の続きからですね！前回は、令和４年１０月の法改正により月内に１４日以上の 育児休業を取得した場合は例え短期の育児休業でも社会保険料が 免除されるということをご紹介…

皆様こんにちはペーパーレス化に向けていままで紙で管理していたものをエクセル化して管理をし始めたのですが以前の癖で自分で管理表を作成しといて紙管理表を印刷していました。自分で発信しといて・・…

皆様こんにちはRPAについて昨日のつぶやきで、セルズ公文書を20件以上ためてさばけるかどうか確認します。ということでしたが・・・なんと、さばけてました！！！嬉しいです！！！シナリオを作成したのは…

皆様こんにちはついにRPAが定時実行で稼働できたようです。といっても1件しか取れてませんでしたが、簡単に確認したところ取得可能な公文書は1件だけだったので、おそらくこれは成功と言っていいのではな…

先日、第2回就業規則勉強会が実施されました。第1回では労働基準法をはじめとする基礎知識の確認を中心に勉強しましたが今回は実際にあった就業規則を見て何が問題になるかその根拠を説明したり労働契約…

皆様、こんにちは！今日、ご紹介する法改正内容は「育児休業中における社会保険料免除」です！ 既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、現在の育児休業中に おける社会保険料免除の仕組みは下記…

皆様、こんにちは！先日、待ちに待った第２回就業規則勉強会を開催しました！！第２回の勉強会の内容は、「就業規則の悪い規程例・良い規程例の違い」と 「労働契約書の誤り箇所を探す」でした。当日、お…